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    01-09 2019

    聚焦合肥高新區年度創新文化建設示范單位

    公司新聞 2019-01-09

    聚焦合肥高新區年度創新文化建設示范單位(七):

    文化引領公司戰略——一家高新技術企業的紅色基因

    新安晚報 安徽網 大皖客戶端 記者 劉高威

     

    力瀚科技探索出以先鋒文化、青春文化、人文文化為主體的“三個一”文化建設新模式,以“3+3+3”舉措為主要手段的文化建設新路徑,使文化建設與企業發展戰略、經營管理、文化建設等高度融合、無縫對接。

    專門成立黨群文化部,將黨建和文化建設提升到戰略高度,加強并互融黨群建設和企業文化建設。安徽力瀚科技有限公司在創新文化建設方面,實行企業文化+紅色文化“雙軌”并行的新模式,走出了一條獨特的高新技術企業發展之路。

    聚焦合肥高新區年度創新文化建設示范單位 

    客戶導向奪市場

    以客戶為導向一直是安徽力瀚科技有限公司確立的文化理念,該公司黨支部副書記徐永成介紹,比如2016年省委組織部提出建設“兩學一做”信息系統,有三家企業共同討論,最后力瀚決定務必在規定時間內完成任務。

    公司成立黨員突擊隊和青年技術攻關小組,充分發揮黨員的先鋒模范作用和青年員工的工作潛能。正是在這種精神引領下,連續13天24小時不休息開發產品,提前27天開發出產品。公司以客戶的需求為導向,為社會信息化建設做出應有的貢獻。

    千方百計努力實干的精神,很快在行業內獨樹一幟并確立標桿。該公司為安徽智慧黨建信息化建設的先驅者和領導者,先后開發了“安徽省委兩學一做學習教育紀實評價系統”“安徽省非公制經濟和社會組織黨建工作信息管理平臺 ”“安徽省基層黨組織標準化建設信息管理平臺 ”“安徽省黨建信息數據共享交換平臺 ”,以及力瀚“智慧黨建”“智慧黨建云平臺”“一站式黨建信息平臺”等產品。

    公司先后擔負了“2016杭州G20峰會信息化系統安防工程”“安徽省實施五大發展行動計劃第一次視頻交流調度會議”“全省調結構補短板重點項目集中開工動員大會”“合肥濱湖科學城(合肥濱湖新區)成立暨安徽省大院大所合作科技成果對接會”等重大保障任務,得到一致好評。

    聚焦合肥高新區年度創新文化建設示范單位 

    紅色文化“聚人心”

    公司將企業文化與紅色文化高度融合,用紅色文化引領企業文化發展,用企業文化豐富紅色文化建設。在公司的走廊上,建有紅色文化長廊,展示黨支部的核心理念和舉措。

    徐永成解讀說:“以‘黨建+發展戰略,黨建+經營管理,黨建+文化建設’的黨建+3新模式,形成開放包容、互聯互通、融合共建的黨建大格局?!?/span>

    公司實施青春成才行動、青春奉獻行動、青春活力行動等“青春文化”,最大限度地激發黨員員工和青年員工身上蘊藏的巨大能量,設立載體、搭建平臺,引導鼓勵青年員工積極奮進、奉獻力量。比如,該公司2011年招聘的一位上海??茖W校畢業生,經過7年的各個項目鍛煉,成為全球唯一一位“9IE”頂尖技術人才。更多的黨員發揮骨干作用,帶動青年員工快速成長。

    “聚人心”必先“知其心”,力瀚把構建和諧勞動關系作為企業文化建設的重要一環,確保員工干得舒心、留得安心。公司建立了全方位、多渠道、各層次、全覆蓋的思想溝通機制,包括書記接待日、總經理接待日、批評與自我批評會、座談訪談機制等。

    聚焦合肥高新區年度創新文化建設示范單位 

    人文關懷設機制

    公司通過“三解一激”機制,了解員工思想、工作、生活、學習等狀況,幫助員工思想解惑、生活解憂、工作解難、激勵鼓舞。公司加強硬件設施建設,如改善辦公環境、建立公司食堂等,極大的方便了員工生活。尤其是公司食堂,很多員工豎起大拇指。為保證就餐安全,讓員工吃上一頓放心的飯,公司每年補貼60余萬元開設食堂,好油、好米、好菜保證員工營養。

    公司完善福利關懷機制,建立和完善員工激勵、慰問關懷、帶薪假期、員工活動等四大板塊共 30 余項福利制度。針對老員工的公司“十年貢獻獎”是最大的榮譽,對于有著特殊貢獻的公司“老人”,公司將精神激勵與物質激勵高度融合,使“老人”作出新貢獻。讓個人與公司共同成長,并共享勞動成果。

    安徽力瀚科技有限公司簡介:

    安徽力瀚科技有限公司成立于2003年,2010年開始規范化運作,公司總部坐落于合肥市國家級高新技術產業開發區,注冊資本2000萬元,員工近300人,是專業從事系統集成、大數據、軟件、信息技術服務等為一體的國家高新技術企業。

    公司始終以“人”為根本出發點和落腳點,不斷探索并全力推動文化工作理論創新、體制機制創新和方式方法創新,探索出一條以先鋒文化、人文文化、青春文化為主體的“三個一”文化建設新模式,以“3+3+3”舉措為主要手段的文化建設新路徑,使文化建設與企業發展戰略、經營管理、員工成才等高度融合、無縫對接,形成了開放包容、互聯互通、融合共建的文化建設大格局,使公司增強了發展動力、增添了發展活力、凝聚了發展合力。

    為加快推進建設“世界一流高科技園區”,倡導以企業為主體的創新文化,發揮典型示范作用,合肥高新區工委辦啟動了“合肥高新區創新文化建設示范單位”評選活動。

    8家年度創新文化建設示范單位名單如下:安徽國禎環保節能科技股份有限公司、安徽安科生物工程(集團)股份有限公司、合肥高新建設投資集團公司、安徽博約信息科技有限公司、時代數媒科技股份有限公司、安徽華博勝訊信息科技股份有限公司、安徽力瀚科技有限公司、安徽地平線建筑設計事務所股份有限公司。

     



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